Overconfidence & Prejudice

En esta presentación discutiremos el modelo de Heidhues, Kőszegi y Strack sobre la relación entre las creencias que las personas tienen sobre sí mismas y sus opiniones acerca de otros grupos. El artículo muestra cómo un agente que sobreestima su propia capacidad puede interpretar sus resultados de manera autocomplaciente, atribuyendo sus dificultades (así como el éxito de otros) a la discriminación. Esta lógica permite explicar fenómenos como los sesgos intragrupales, la hostilidad hacia grupos percibidos como competidores y los efectos ambiguos de la información.